Glückskind Corporate
Weil starke Familien starke
Mitarbeiter schaffen.
Wenn Kinder stark, gesund und selbstbewusst sind,
sind Eltern entspannter, motivierter und leistungsfähiger
Glückskind Corporate unterstützt die Kinder Ihrer Mitarbeiter.
Für mehr Balance, weniger Ausfälle und langfristige Mitarbeiterbindung.
15,1 Krankheitstage pro Arbeitnehmer
77% bevorzugen familiäre Arbeitgeber
Hohe Kosten durch Fluktuation
*Quellen: Statistisches Bundesamt, Bertelsmann Stiftung, IGA Report Studie: „Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor“
„Der größte Stressfaktor
vieler Mitarbeiter
sitzt nicht im Büro.
Sondern zu Hause.“
Starke Kinder. Entlastete Eltern.
Erfolgreiches Unternehmen.
Wenn Kinder emotional gestärkt sind und Eltern im Familienalltag entlastet werden,
profitieren nicht nur die Familien sondern auch Ihr Unternehmen.
Denn zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, konzentrierter und bleiben ihrem Arbeitgeber langfristig treu.
Mitarbeiterbindung – Starke Arbeitgebermarke – Attraktiver Benefit – Stressreduzierung – Höhere Produktivität – Mehr Fokus – Soziale Verantwortung – Work-Life-Balance –Mitarbeiterbindung – Starke Arbeitgebermarke – Attraktiver Benefit – Stressreduzierung – Höhere Produktivität – Mehr Fokus – Soziale Verantwortung – Work-Life-Balance –
Mit Glückskind Corporate schaffen Sie einen Benefit,
der dort wirkt, wo die größte Entlastung beginnt – in den Familien Ihrer Mitarbeiter.
Wenn Kinder leiden, entstehen oft
Kosten im Unternehmen
Viele Unternehmen investieren bereits in:
✓ Homeoffice
✓ Flexible Arbeitszeiten
✓ Gesundheitsprogramme
✓ Jobrad
✓ Betriebskindergarten
Das ist gut. Doch ein entscheidender Bereich bleibt oft unberücksichtigt: Das Wohlbefinden der Kinder.
Denn wenn ein Kind leidet, leidet die ganze Familie. Und wenn die Familie leidet, leidet häufig auch die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters.
Die Lösung: Glückskind Corporate
Ein speziell entwickeltes Präventions- und Resilienzprogramm für die Kinder Ihrer Mitarbeiter.
Dadurch entsteht mehr Stabilität in der Familie und mehr Entlastung für die Eltern.
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Mitarbeiter suchen nicht mehr nur einen Arbeitsplatz. Sie suchen einen Arbeitgeber, der ihr Leben versteht.
Wer Familien stärkt, stärkt sein Unternehmen.
Wer Kinder stärkt, entlastet Eltern.
Und wer Eltern entlastet, gewinnt motivierte Mitarbeiter.
Für welche Unternehmen eignet sich Glückskind Corporate?
Für Unternehmen die:
Fachkräfte langfristig
binden möchten
Familienfreundlichkeit
aktiv leben
Moderne Benefits
anbieten wollen
Mitarbeiter ganzheitlich
unterstützen
als attraktiver Arbeitgeber
wahrgenommen werden
Wer begleitet die Kinder?
Ich bin Sebastian Post, Vater, Glücksmentor und Resilienz- und Lebenskompetenztrainer.
Mich begeistert die Frage, wie Kinder zu selbstbewussten, empathischen und glücklichen Menschen heranwachsen können.
Deshalb begleite ich Kinder dabei, ihre Stärken zu entdecken, an sich zu glauben und respektvoll mit anderen umzugehen.
Durch meine Ausbildung bei StarkAuchOhneMuckis® und meine Arbeit mit Kindern habe ich erlebt, wie wichtig Selbstvertrauen, Respekt und Gemeinschaft für eine gesunde Entwicklung sind.
Dabei steht für mich nicht die Theorie im Vordergrund, sondern das gemeinsame Erleben. Denn genau dadurch entstehen Erfahrungen, die Kinder nachhaltig prägen und stärken.
Mein Wunsch ist es, dass jedes Kind erkennt:
Ich bin wertvoll. Ich bin stark. Ich gehöre dazu.
Jetzt unverbindlich informieren
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie Glückskind Corporate in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann.
